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Finiquito por baja voluntaria sin preaviso: cuánto te descuentan

Si dejas tu puesto sin avisar con la antelación que marca tu convenio o contrato, la empresa puede descontarte del finiquito el equivalente al salario de los días de preaviso no cumplidos. Aquí tienes el cálculo exacto con un ejemplo real.

Actualizado: noviembre 2026

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Cómo se calcula

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    Se calcula el finiquito habitual: salario de los días trabajados, vacaciones pendientes y parte proporcional de pagas extra.

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    Se identifican los días de preaviso exigidos por tu convenio colectivo o contrato (habitualmente entre 15 días y un mes).

  3. 3

    Se calcula el salario diario y se multiplica por el número de días de preaviso que no hayas cumplido.

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    Ese importe se descuenta del total del finiquito que te corresponde cobrar.

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    El descuento solo puede aplicarse si el convenio o el contrato prevén expresamente esta penalización; conviene revisarlo antes de dar por válido el descuento.

Ejemplo numérico

Caso de Ana, 2 años de antigüedad, se va sin avisar

Contrato indefinido, salario bruto de 1.800 €/mes, baja voluntaria con 10 días de preaviso exigido no cumplidos.

Finiquito antes del descuento
807,44 €
Descuento por 10 días de preaviso no cumplidos
-591,80 €

Total estimado

215,64 €

Base legal

  • Art. 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores

    Reconoce el derecho del trabajador a extinguir voluntariamente su contrato respetando el plazo de preaviso fijado por convenio colectivo o, en su defecto, por la costumbre del lugar.

  • Art. 29 y 31 del Estatuto de los Trabajadores

    Regulan la liquidación de las partes proporcionales de salario y pagas extraordinarias al finalizar el contrato.

Preguntas frecuentes

¿La empresa puede descontarme cualquier cantidad por no avisar?

No. El descuento debe limitarse al salario correspondiente a los días de preaviso incumplidos, y solo si tu convenio o contrato prevén expresamente esa penalización.

¿Dónde consulto cuántos días de preaviso debo dar?

En tu convenio colectivo de aplicación o, si no lo especifica, en tu contrato de trabajo. A falta de ambos, se aplica la costumbre del lugar, habitualmente 15 días.

¿Qué pasa si avisé pero la empresa dice que no fue suficiente?

Guarda constancia por escrito (email, burofax o documento firmado) de la fecha en que comunicaste tu baja. Así podrás demostrar el preaviso real si hay disputa sobre el descuento.

¿Puedo negociar no cumplir el preaviso sin que me descuenten nada?

Sí, si la empresa está de acuerdo en liberarte del preaviso sin penalización. Pide que quede reflejado por escrito para evitar descuentos posteriores.

¿El descuento por preaviso afecta a la indemnización?

En la baja voluntaria no hay indemnización, por lo que el descuento se aplica directamente sobre el finiquito (salario, vacaciones y pagas extra pendientes).

Contenido basado en el Estatuto de los Trabajadores. Ver metodología de cálculo

Cálculo orientativo. No sustituye el asesoramiento de un profesional laboralista.

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